Ablauf Suchauftrag
Von der Ermittlung und Qualifizierung des Kundenbedarfs über die Ansprache und Vorstellung geeigneter Kandidaten sowie die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bis hin zur Unterstützung bei der Verhandlung von Arbeitsverträgen.
Anforderungsanalyse der Stelle und Definition des Suchprofils
1
Start der Suche und Identifizierung geeigneter Kandidaten
2
Vorauswahl und Vorstellung geeigneter Kandidaten
3
Begleitung des Einstellungsprozesses und Onboarding
4
* Zur besseren Lesbarkeit wird auf dieser Website auf geschlechterspezifische Formulierungen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter gleichermaßen. Dies stellt keine Wertung dar und beinhaltet keinerlei Diskriminierungsabsicht. Alle Berufs- und Tätigkeitsbezeichnungen sind neutral zu verstehen.